よくある「見殺し」

 　大手化学メーカーの３０代の社員Ａさんは、社内では花形だった営業部に籍を置き、周囲からも能力があると認められていました。 　

　そして、成功体験も豊富な〝やり手〟だった上司Ｂさんの下で働いていました。 　

　Ｂさんは、それまで数々の新規プロジェクトを立ち上げ、成功させてきた実績がありました。Ａさんの能力を見込み、自分の仕事のエリアを拡大していくという思惑もあり、Ａさんに達成目標の数字を示したミッションを次々と与えていました。 　

　Ａさんは生まじめなところがあり、Ｂさんから指示されたミッションに対しえ自分の能力を超えていると思われるものでも全力で取り組んでいました。 　

　そうしたミッションをこなしていくうちに、やがて実力も相応に備わっていき、それが仕事面での自信にもつながっていました。 　

　ところが、ある日、大口取引先を相手に致命的な失敗をしてしまいました。契約書に記載した金額に大きな誤りがあり、その金額で取引したとすると、かなりの損害を被ってしまうことがわかったのです。 　

　そのことを知って真っ青になり、急いでＢさんに相談したところ、返ってきた言葉が「能なし」と人格を真っ向から否定されるものでショックを受けました。 　

　ちょっとくらい庇ってもらえるかもしれないといった甘い思いは打ち砕かれ、同僚や部下のいる満座で罵られ、罵倒されました。 　

　その後、Ｂさんから重要なプロジェクトを任されることもなくなり、職場で〝見殺し〟にされてしまったのです。